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按照《奇迹单元人事辦理条例》(中华人民共和國國務院冷敷貼, 令652号)《中共中心组织部 人力资本社會保障部<關于進一步做功德業单元公然雇用事情的通知>》（人社部發〔2024〕57号）《湖南省奇迹单元公然雇用职員法子》（湘人社规〔2025〕1号》等文件请求，连系怀化市市直公立病院事情必要,面向社會公然雇用衛健體系專業人材112名，現将有關事項通知布告以下：
1、雇用台北市花店, 原则
（一）對峙德才兼备、以德為先的用人尺度;
（二）對峙公然、同等、竞争、擇優的原则;
（三）對峙事情必要、人岗相适,注意综合能力和專業知知趣连系。
2、雇用前提
（一）具备中华人民共和國國籍;
（二）遵照中华人民共和國宪法和法令，附和中國共產党带领和社會主义轨制；
（三）具备杰出的政治素养和职業品德;
（四）具备岗亭所需的專業或技術前提；
（五）顺應岗亭请求的身體前提和生理本質；
（六）岗亭所必要的其他前提。
（七）有以下情景之一的职員,不得报名:
1.曾因犯法受過刑事惩罚的职員；
2.曾被解雇中國共產党党籍、被解雇公职的职員;
3.還没有消除党纪、政務、奇迹单元事情职員處罚或正在接管规律审查和监察查询拜访的职員；
4.涉嫌违法犯法正在接管司法查询拜访還没有做出结論的职員;
5.在各级各种奇迹单元公然雇用中因违背《奇迹单元公然雇用违纪违规举動處置划定》被記入奇迹单元公然雇用應聘职員诚信档案库,且記實刻日未满的职員；
6.有吸毒史的职員;
7.被依法列為失期结合惩戒工具的职員；
8.报名截止日凡触及违约或辦事期未满的职員；
9.在读的整日制非2025届结業生（钻研生不克不及以本科學历报考，其他情景依此類推）；
10.法令、政策划定不得聘任為奇迹单元事情职員的其他情景的职員。
经查實，凡隐瞒以上信息的，取缔其测驗和聘任资历。
3、雇用岗亭、雇用规划及详细请求
（一）這次雇用岗亭82個；雇用规划112人，雇用岗亭所需前提详見《怀化市衛生康健委員會所属奇迹单元2025年第一批公然雇用岗亭规划及请求一览表》（附件1)。
（二）岗亭前提阐明
1.春秋请求：春秋30周岁如下是指1994年5月30日今後诞生，春秋35周岁如下是指1989年5月30日今後诞生，其他以此類推；
2.專業學历请求：岗亭所请求的專業以《湖南省2025年测驗任命公事員專業引导目次》（附件3）為准，报考职員的專業應严酷依照结業證书填写。所學專業已列入《湖南省2025年测驗任命公事員專業引导目次》但未列入雇用岗亭專業请求的，不合适报考前提；所學專業未列入《湖南省2025年测驗任命公事員專業引导毛孔清潔敷泥膜,目次》的，由雇用单元及主管部分连系所學课程、钻研標的目的等举行审查并出具认定定見，报奇迹单元人事综合辦理部分；
3.2025年應届结業生還没有获得结業證或學位證的需供给《大學生就業举薦表》和教诲頸椎病,部學籍在線驗證陈述,且须在2025年8月31日前获得结業證书和學位證书，在港澳台、海外获得的學历學位，须在2025年8月31日前获得教诲部留學辦事中間出具的學历學位认證书；
4.岗亭所请求的事情履历應為全职事情履历，事情年限按足年足月累计计较，以2025年5月30日為截止日期。在整日制黉舍就读時代加入社會實践、练習、兼职等不克不及视為事情履历；
5.按照《關于贯彻落實住院醫师规范化培训“两個等同看待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18号）文件精力，“面向社會招收的住院醫师如為平凡高校應届结業生的，其住培及格昔時在醫療衛朝气構就業，按昔時應届结業生等同看待”；“经住培及格的本科學历临床醫师，按临床醫學、口腔醫學、中醫專業學位硕士钻研生等同看待”。
4、报考步伐
(一)公布通知布告
本次测驗通知布告、公示等在怀化人事测驗網（）、怀化市衛生康健委員會（）颁布。报考职員務必實時存眷網上的公示與通知，出格要存眷岗亭规划调解、笔试成就颁布、资历复审、口试、體檢、考查等時候节点和首要信息，實時领會相干环境。若因本人不實時存眷相干信息,酿成的後果,责任自傲。
(二)报名
1.报名時候：2025年5月31日8：00至2025年6月10日18：00。（节沐日不休）
2.报名方法：采纳網上报名，报名流員登录在線报名體系（）举行报名。
每位报考职員只能报考一個岗亭，报名與测驗時利用的身份證（有用期内的二代身份證）必需一致。凡反复或多报及报名時與测驗時利用的身份證纷歧致者均予取缔测驗资历。
應聘职員提交的所有質料必需真實有用。未定期提交@質%67XyD%料或過%DL45A%期@質料不齐者,视為主動抛却應聘资历。如呈現因小我填写信息毛病致使资历审查未经由過程的,责任由應聘者本人承當。
3.报名質料
（1）《湖南省奇迹单元公然雇用职員报名表》(需手写署名，粘贴本人一寸免冠證件照)（附件2）；
（2）本人有用身份證(正背面)、學历學位證书原件(或學信網教诲部學历證书電子注册存案表)和岗亭请求的资历證书及相干質料原件，應届结業生還须供给结業生就業举薦表(需盖黉舍公章)；
（3）在港澳台、海外获得的學历學位，须供给教诲部留學辦事中間學历學位认證信息；
（4）雇用岗亭明白请求有事情履历的,應聘职員须供给事情履历證實(加盖事情单元公章某人事部分公章)；
（5）雇用岗亭對專業钻研標的目的有请求的,须供给就读黉舍出具的專業證實質料(导师具名且结業學院盖印);
（6）現有事情单元的應聘职員须由地点单元或主管部分出具赞成报考据明并加盖单元公章;
（7）應聘岗亭所请求的其他質料。
(三)资历初审
1.资历审查贯串雇用事情全進程，每一個环节如發明有弄虚作假或不合适报名前提者，随時取缔其资历。
2.2025年5月31日8：00至6月12日18:00（节沐日不休）網上對报考资历前提举行审查，網上资历审查经由過程的报名考生才能進入下一步雇用步伐。
（四）最低開考比例與规划核减
依照雇用岗亭规划数與资历审查及格人数不低于1:3的比例肯定。达不到開考比例時，经怀化市人力资本和社會保障局核准，可得當低落開考比例或响應核减、取缔雇用岗亭规划，并设置及格分数線60分（含）。
（五）笔试
经由過程资历初审职員全数加入笔试。笔试科目采纳闭卷答題方法举行，笔试内容為大眾根本常识、岗亭專業常识等，总分100分。
（六）资历复审
按照笔试成就從高分到低分按雇用岗亭规划数1:3的比例入围現场资历复审，末位成就不异的一并進入资历复审环节。加入現场资历复审的报考职員根据公然雇用前提提交报名所需質料（原件和复印件）。因报考职員抛却资历复审或资历复审分歧格而造成雇用岗亭口试人数达不到雇用规划1∶3比例的，在报考该岗亭职員中按笔试成就從高分到低分挨次递补，递补不跨越两次，递补後仍达不到有用竞争的响應核减雇用岗亭规划数，雇用岗亭只招1人的，再也不核减雇用规划数。
未按请求举行资历复审的报考职員，视為抛却资历复审。提交質料重要信息不實，或不合适雇用岗亭前提的，资历复审分歧格。
（七）口试
1.经由過程资历复审职員全数加入口试。口试采纳布局化口试的方法,重要稽核應聘职員的综合能力本質、專業常识程度、逻辑思惟、說话表达能力等,总分100分。
2.考生口试竣事後，就地颁布口试成就。口试成就低于60分的(不含60分)考生不列為體檢工具，口试人数未構成有用竞争的岗亭口试设置最低及格分数線70分（含70分），未到达及格分数線的不列為體檢工具。
所有岗亭设置综合成就及格分数線為60分。
（八）综合成就折算
所有岗亭均采支票貼現,纳笔试、口试相连系方法，按百分制折算成综合成就,此中怀化市第二人民病院、怀化市第四人民病院、怀化市中醫病院岗亭笔试占综合成就的50%,口试占综合成就的50%（按四舍五入保存小数点後两位）；怀化市兒童病院岗亭笔试占综合成就的60%,口试占综合成就的40%（按四舍五入保存小数点後两位）综合成就不异的，按笔试成就举行排名。
（九）體檢與考查
1.按照测驗综合成就(综合成就不异的,按笔试成就凹凸排名肯定),按1∶1的比例等额肯定體檢人選。體檢尺度和有關请求依照《公事員任命體檢通用尺度(试行)》、《公事員任命體檢操作手册(试行)》履行,體檢及格者肯定為考查工具。同時增长毛發檢测吸毒史，有吸毒史的不予任命。
應聘临床醫师、護士岗亭须加测青霉素過敏實驗,如對青霉素過敏,则取缔應聘资历。
2.體檢及格即肯定考查工具。考查重要经由過程實地查询拜访、审查干部档案等方法,對考查人選的资历前提(含三龄两历一身份等)举行核實,领會其德、能、勤、绩、廉表示,重点考查资历前提、政治本質、事情實绩、大眾公认环境等。
3.有體檢、考查分歧格或半途抛却资历者,按综合成就排名挨次等额递补一次。
（十）公示
按照综合成就、體檢和考查成果,经公然雇用事情專班团體钻研肯定拟聘任职員,报怀化市人力资本和社會保障局审查。经审查及格的拟聘任职員名单在怀化人事测持久藥,驗網公示7個事情日。
（十一）聘任及待遇
1.经公示無贰言後，打点聘任等相干手续。
2.所有聘任职員须與用人单元签定聘任合同。履行试用期,试用期包含在聘任合同期内。试用期满,经稽核及格的,予以正式聘任;分歧格的,取缔聘任。
3.因小我缘由，在规按時間内未能打点聘任手续的视為主動抛却，取缔聘任资历，岗亭再也不递补。
（十二）其他事項
1.考生报名今後须随時连结所留接洽方法的通信东西通顺，确保雇用事情專班可以或许實時举行接洽。报考职員通信方法若有變動，请實時告诉雇用单元，不然视為主動抛却。
2.本次公然雇用测驗不指定测驗教导用书，不举行也不拜托任何機構举行测驗教导培训班。
3.严酷遵守躲避轨制。通常與應聘者有伉俪瓜葛、直系血親瓜葛、三代之内旁系血親瓜葛（含拟制血親瓜葛）或近姻親瓜葛者须自動躲避，不得介入公然雇用环节的任何事件性事情。
4.加入公然雇用职員要严酷遵照人事测驗规律，若有违背有關划定或弄虚作假的，一经查實，取缔其测驗资历，并按有關划定严厉處置。
5.本次公然雇用事情未尽事宜按國度和湖南省有關划定履行，相干政策由各用人单元卖力诠释。咨询及举报德律風見附件1。
本次公然雇用事情由怀化市奇迹单元人本家兒管部分卖力综合辦理和监视查抄，雇用全程接管社會各界监视，對违规违纪者依照有關划定举行處置。
怀化市衛生康健委員會
2025年5月30日 |
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發表於 2025-8-18 17:24:52
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